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人力资源管理咨询
的作用是什么?
使得企业运营的任何一个方面出现短板都是导致失败的因素,并且这些应运营都与一个方面有关,那就是人力资源管理,即使企业有一个人力资源管理人员,能够解决企业中所有的
人力资源管理咨询
问题吗?这仍然是个很大的疑问。因此企业为了提高人力资源管理水平充分发挥人力资源的效用,从而在市场中获取竟争优势的有效使捷途径是依靠
人力资源管理咨询
。
中小企业精亦诚人力资源管理的特点是怎么样的?
我们可以从一个接受过精亦诚
人力资源管理咨询
的中小企业来说明,从诊断报告中寻找特点。比如,一个中小企业是一家房地产公司,用了不到5年的时间成为当地城市的行业老二,90多个员工。在最后半年时间,公司接受了的管理咨询服务,项目内容包括公司发展战略制定、组织结构设计和人力资源管理体系建设。
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